Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn EZCloud Toàn Cầu

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by quanh.bv, Dec 11, 2024.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2024-12-11_15-18-9.png
    Trong thời đại toàn cầu hóa như ngày nay, một công ty muốn tồn tại và phát triển cần có năng lực cạnh tranh. Việc đẩy mạnh những nhân tố làm tăng năng lực cạnh tranh của công ty là một thách thức mà các nhà quản trị cấp cao cần quan tâm. Một trong những nhân tố đó là việc tạo động lực cho nhân viên làm việc tại công ty. Chúng ta đều biết rằng một công ty muốn phát triển cần có sự đồng lòng nhất trí thực hiện mọi công việc của toàn thể mọi người. Các công ty thành công trên thế giới và Việt Nam đều chứng minh cho việc vận dụng hiệu quả lý luận và thực tiễn của công tác này. Và các doanh nghiệp thất bại đều có nguồn gốc sâu xa do công tác tạo động lực chưa hiệu quả làm giảm năng lực cạnh tranh, dẫn đến việc không tận dụng được những thế mạnh cần thiết.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
    • Tác giả: Hoàng Nhật Tân
    • Số trang: 84
    • File PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thương mại 2024
    Link Download
    https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21760
    https://drive.google.com/file/d/1S-yFQ1TP0Ev6mSeJjz79eSl7lIM8329Y
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page