Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Nhiên Liệu

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Nhiên Liệu Hàng Không Việt Nam (Skypec)​

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố trung tâm, quan trọng và quý giá nhất của xã hội, của tổ chức, doanh nghiệp. Vì vậy, quản trị tối ưu, phát triển phù hợp và hiệu quả nguồn nhân lực là mục đích, thước đo hiệu quả sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Thành công của doanh nghiệp cũng không thể tách rời yếu tố con người. Trong giai đoạn hiện nay nguồn nhân lực của tổ chức đóng vai trò hết sức quan trọng, đó là nhân tố quyết định nên sự thành bại trong kinh doanh của tổ chức. Động lực làm việc là một trong những vấn đề các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn lực con người. Do đó vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, nó thúc đẩy người lao động hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Tùng Lâm
• Số trang: 139
• File DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2022

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/1002
https://docs.google.com/document/d/1kBEcFw2ZWpdWbPOFDj3dYsP-fkKnF8aP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1