Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Khối Cơ Quan Tập Đoàn Công Nghiệp - Viễn Thông Quân Đội

Trong thời đại mới, đất nước ta đã đạt được nhiều thành tựu to lớn cả về kinh tế và xã hội. Trong những thành tựu to lớn đó thì con người là yếu tố hàng đầu chiếm một vai trò tiên quyết đến sự tồn tại và phát triển nền kinh tế của từng quốc gia, cũng như mỗi doanh nghiệp. Có thể nói kinh tế xã hội có phát triển hay không đều phụ thuộc hoàn toàn bởi sức mạnh con người và sức mạnh của cả cộng đồng. Như vậy, doanh nghiệp muốn có được lợi thế, thì những nhà quản lý cần phải thu hút, sử dụng đối tượng lao động một cách hiệu quả. Trong đó, vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động là một trong những nội dung cực kỳ quan trọng mà các nhà quản trị doanh nghiệp cần phải quan tâm. Để có thể tạo động lực làm việc cho người lao động, doanh nghiệp phải sử dụng kết hợp nhuần nhuyễn các công cụ đãi ngộ nhằm thoả mãn nhu cầu và mong muốn của người lao động nhằm khích lệ họ làm việc hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Minh Đạt
• Tác giả: Vũ Thị Quỳnh Trang
• Số trang: 105
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18785
https://drive.google.com/file/d/1BRHEkfqaBg9pL-63z64_JsdlNMtG0WnO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1