Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng Liên Doanh Lào - Việt

Tạo động lực cho người lao động được đánh giá là hoạt động không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Tạo động lực không chỉ góp phần giúp doanh nghiệp phát triển, đồng thời giúp nhân sự gắn bó, sáng tạo, tập trung sức lực, trí tuệ vào mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp. Tại các quốc gia lớn trên thế giới như Mỹ, Anh, Nhật Bản,...đã có những nghiên cứu và công bố rất sớm về vai trò của tạo động lực và cách tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, tổ chức như học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow của Abraham (Harold) Maslow (1908 – 1970) là một nhà tâm lý học người Mỹ, học thuyết hai nhân tố của Herzberg, học thuyết công bằng của Stacy Adams là một lý thuyết về sự động viên nhân viên do John Stacy Adams (một nhà tâm lý học hành vi và quản trị đưa ra vào năm 1963). Để người lao động an tâm cống hiến, doanh nghiệp cần phải biết tạo động lực cho người lao động đúng cách.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Phathaithep Sipaseuth
• Số trang: 120
• File DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18782
https://docs.google.com/document/d/10arlIBsZc19qBQI1Byiop6wKs9-78_V6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1