Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam Chi Nhánh Hải Dương​

Trong công tác quản trị nhân lực thì tạo động lực làm việc cho người lao động có vị trí hết sức quan trọng và đóng vai trò then chốt cho sự phát triển, tồn tại của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực - yếu tố quyết định sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Người lao động trong doanh nghiệp làm việc không phải chỉ dựa vào năng lực của bản thân mà còn phải dựa trên động lực làm việc của họ, nghĩa là dựa trên sự khao khát và tự nguyện được mang hết khả năng cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và qua đó thỏa mãn được các mục tiêu cá nhân. Chính vì thế mà doanh nghiệp cần phải tạo dựng và có chính sách tạo động lực làm việc hợp lý, phù hợp cho người lao động nhằm phát huy tối đa năng lực của họ để đóng góp cho doanh nghiệp, yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Ánh Ngọc
• Số trang: 136
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/823
https://drive.google.com/file/d/1UCM-2jtTWE08TN_GY8x6qHzfYjCQ4CMm
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1