Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng TMCP Bắc Á - Chi Nhánh Hà Nội

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Ngân Hàng TMCP Bắc Á - Chi Nhánh Hà Nội ​

Ngày nay, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra vô cùng mạnh mẽ, môi trường cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt giữa các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình nguồn nhân lực chất lượng cao, làm việc hiệu quả nhằm giành được các lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, mỗi người lao động chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên để làm việc nhằm đạt được mục đích của bản thân. Trong công việc, dù cố gắng tỏ ra nổi trội hay thu mình thì người lao động cũng chỉ hành động khi bị điều khiển hoặc động viên bằng chính bản thân hay từ các yếu tố bên ngoài. Vì vậy, tạo động lực là một vấn đề đáng quan tâm của mỗi doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo cần phải có những chính sách về vật chất và tinh thần giúp họ hăng say làm việc, phát huy hết khả năng của bản thân để đem lại lợi ích cho bản thân và cho cả doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Mai Thanh Lan
• Tác giả: Nguyễn Thế Lương
• Số trang: 107
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061510&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1