Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Trường Cao Đẳng Cơ Điện Hà Nội

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Trường Cao Đẳng Cơ Điện Hà Nội​

Nhân tố con người là một nhân tố vô cùng quan trọng trong mỗi tổ chức, mỗi quốc gia. Nó mang ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển của mỗi tổ chức và mỗi quốc gia. Một tổ chức muốn phát triển đi lên thì phải sử dụng, phát huy tối đa nguồn lực con người. Vậy làm thế nào để phát huy được nhân tố con người để họ phục vụ tốt nhất cho sự phát triển của tổ chức nói riêng, kinh tế đất nước nói chung đang là một vấn đề đặt ra đòi hỏi phải được nghiên cứu một cách tương đối cơ bản. Các trường đại học và cao đẳng là một tổ chức đặc biệt, chuyên đào tạo ra nguồn nhân lực cho xã hội. Để có một nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu của xã hội nhất là trong thời kỳ hội nhập hiện nay, đòi hỏi chất lượng đào tạo tại các đại học và cao đẳng phải được chú trọng và ngày càng được nâng cao. Trong các trường đại học và cao đẳng thì người lao động đặc biệt là đội ngũ giảng viên là yếu tố quyết định tạo lên chất lượng đào tạo. Do đó, tìm cách tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc là một trong những biện pháp quan trọng mang đến sự thành công của nhà trường.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Trường Sơn
• Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Trang
• Số trang: 118
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1065754&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1