Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Văn Phòng Y Ban Nhân Dân Tỉnh Quảng Ngãi

Nhân lực là nhân tố quyết định đến việc đẩy nhanh cải cách hành chính (CCHC), kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước (HCNN) để đáp ứng kịp thời yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có trình độ chuyên môn cao, có tâm huyết và có động lực làm việc, cống hiến được coi là điều kiện quyết định đảm bảo cho sự thành công của công cuộc CCHC nói riêng và sự nghiệp đổi mới đất nước nói chung. Động lực làm việc của các cá nhân trong bất cứ một tổ chức nào cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, chất lượng công việc và hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức đó. Đặc biệt với bộ máy HCNN - một hệ thống lớn với nguồn nhân lực chính là đội ngũ CBCCVC thì việc tạo động lực làm việc ở đội ngũ này là rất cần thiết và vô cùng quan trọng, có ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của đất nước.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Đào Hữu Hòa
• Tác giả: Nguyễn Quốc Vinh
• Số trang: 110
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2022

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49332
https://drive.google.com/file/d/1alPCaOUsu-PwBlzfI6ig6EZA9liVVEhC
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1