Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Xí Nghiệp Bến Xe - Tàu Kiên Giang

Tạo động lực làm việc cho người lao động là chủ đề rất được quan tâm trong bối cảnh hiện nay, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Để có thể đạt được các chỉ tiêu kế hoạch cũng như chiến lược phát triển của tổ chức cần có sự kết hợp và sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau, trong đó nguồn lực con người là quan trọng nhất. Thực tế chứng minh rằng, tổ chức nào có đội ngũ người lao động chất lượng, chuyên môn, trình độ kỹ thuật cao và sử dụng hợp lý tổ chức đó sẽ phát triển. Tạo động lực làm việc để người lao động làm việc chăm chỉ, hăng say, cống hiến hết mình vì công việc, gắn bó với tổ chức lâu dài. Sự tồn tại và phát triển của tổ chức phụ thuộc rất lớn vào sự nỗ lực của mọi người trong tổ chức, họ cống hiến công sức, trí tuệ và dành tâm huyết cho tổ chức. Không một tổ chức nào tồn tại và phát triển mà ở đó có những con người làm việc chán nản, không thiết tha với công việc đang làm, từ đó làm cho tổ chức không phát triển được.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn
• Tác giả: Đào Trọng Nghĩa
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2021

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1PE8vUeSWgJEFK3Xjy0d6Am7zWfVwf529
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1