Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Của Công Ty TNHH Việt Phan

Trong thời đại ngày nay, nguồn lực con người đóng vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự thành công của một tổ chức. Con người không chỉ là một yếu tố cơ bản trong quá trình hoạt động của tổ chức mà còn là chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức. Một tổ chức chỉ đạt được mục tiêu của mình khi các nhân viên làm hiệu quả và sáng tạo. Vì vậy, tạo động lực làm việc rất quan trọng đối với môi trường làm việc và có ảnh hưởng trực tiếp đến các thành viên do tạo động lực giúp người lao động yên tâm công tác, thúc đẩy người lao động phấn đấu hoàn thành công việc và giữ chân người lao động trong tổ chức. Với ý nghĩa này, tạo động lực cho người lao động nên được ưu tiên hàng đầu trong các tổ chức. Tuy nhiên, không phải tổ chức nào cũng có kế hoạch chiến lược đối với tạo động lực cho nhân viên, đặc biệt là các tổ chức hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực y tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Ngô Kim Thanh
• Tác giả: Dư Thị Loan
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11030
https://drive.google.com/file/d/1KYdimrNoQEVUScjZt5LDVKP-K6j2FxCh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1