Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Công Ty CP Đầu Tư Du Lịch Hà Nội

Nguồn nhân lực DL được đánh giá là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu mang tính quyết định đối với phát triển DL của bất kỳ quốc gia nào. Theo đó chất lượng của nguồn nhân lực DL đóng vai trò quan trọng, nó quyết định thành công của các DN. Có thể thấy, phần lớn lao động DL tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, do đó chất lượng lao động không chỉ phụ thuộc vào trình độ, kỹ thuật tay nghề của người lao động mà còn phụ thuộc vào cách sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của DN. Bên cạnh đó, trước môi trường kinh doanh đầy biến động với nhiều cơ hội, thách thức như hiện nay, một vấn đề nhức nhối luôn được các DN đặt lên hàng đầu, đó là làm thế nào có một đội ngũ NV giỏi không chỉ đảm bảo về mặt về số lượng và chất lượng mà còn là các hoạt động sử dụng phát huy tối đa năng lực cũng như kiến thức nguồn nhân lực hiện có. Do đó, tạo động lực làm việc cho NV là một trong là chìa khóa thành công của DN, nâng cao lực cạnh tranh cốt lõi và bền vững – cạnh tranh của DN thông qua yếu tố con người.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Dương Thị Thúy Nương
• Tác giả: Nguyễn Thị Như Quỳnh
• Số trang: 131
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2022

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/16666
https://drive.google.com/file/d/1Wga2wwiHuOFmg398k5YxDnUcV3l_pv0P
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1