Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tín Dụng Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tín Dụng Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi Nhánh Đà Nẵng (Vietinbank Đà Nẵng)​

Ngày nay, việc cạnh tranh giữa các Ngân hàng thương mại tại Việt Nam ngày càng gay gắt đòi hỏi Ngân hàng phải hiện đại hóa công nghệ, xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng. Thêm vào đó, hoạt động tín dụng vốn mang lại nguồn thu chủ yếu cho Ngân hàng và nhân viên tín dụng ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra doanh thu, thúc đẩy sự phát triển của ngân hàng. Đồng thời, do đặc thù công việc, nhân viên tín dụng chịu rất nhiều áp lực, rủi ro như tăng trưởng dư nợ, nguồn vốn, hạn chế nợ xấu và đối mặt với nhiều rủi ro khác,...Ngoài ra, động lực làm việc được ví như là một đòn bẩy mạnh mẽ thúc đẩy nhân viên tín dụng làm việc, cống hiến hết mình cho sự phát triển của ngân hàng, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Lợi
• Tác giả: Phạm Thị Yến Nga
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1EhmChsVp1J4dT19eV6Xrozdpt8Wr8kJa
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1