Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Ban Quản Lý Dự Án Đầu Tư Xây Dựng Quận Đống Đa

Trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, vấn đề tạo động lực cho người lao động được các nhà nghiên cứu và nhà quản lý quan tâm. Nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồn nhân lực đối với sự thành công của mỗi tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu đã và đang hướng vào việc lý giải điều gì thúc đẩy họ dồn hết tâm lực cho công việc, làm việc hăng say, sáng tạo để đạt được mục tiêu của tổ chức cũng như của bản thân người lao động. Có động lực làm việc người lao động sẽ luôn sẵn sàng làm việc, tích cực hoàn thành công việc đạt hiệu quả cao và duy trì được tính tích cực đó trong suốt quá trình thực thi công vụ.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thu Hà
• Tác giả: Vương Hoàng Phong
• Số trang: 115
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2020

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=15yX9_qaxPRuDgUaC8ckK687cIbwtr81i
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1