Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Của Báo Người Lao Động

Động lực làm việc có ý nghĩa vô cùng quan trọng, quyết định đến năng suất lao động của đội ngũ nhân lực trong tô chức công nói chung và ở các cơ quan báo chí nói riêng. Chủ đề về tạo động lực làm việc đã được các nhà nghiên cứu tâm lý, xã hội học, chủ doanh nghiệp... đặt nhiều môi quan tâm từ ngay sau khi cách mạng công nghiệp hóa bùng nỗ ở phương Tây. Thể nhưng, nghiên cứu về động lực làm việc trong các tô chức công chỉ mới bắt đầu xuất hiện vào những năm đâu thập niên 60 của thế kỉ 20. Trong suốt hai thập kỷ (từ 1960 — 1980), các nghiên cứu về động lực lại có xu hướng tập trung quá nhiều vào người lao động ở các tô chức công nghiệp và kinh doanh (Perry & Porter), (1981), trích trong Wright (2001). Các nghiên cứu trên cũng chỉ ra răng khi đội ngũ nhân lực cảm thấy hài lòng thỏa mãn với công việc, họ sẽ găn bó nhiều hơn và đóng góp nhiều hơn cho tô chức công.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Tạ Thị Thanh Tâm
• Tác giả: Nguyễn Trần Minh Trí
• Số trang: 154
• Kiểu file: PDF-SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://nitro.download/view/6CEBCDB70D14F52
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1