Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Tại Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Quảng Trị

Ngày nay, trong nền kinh tế thị trường, việc sử dụng hợp lý và hiệu quả nguồn nhân lực, giúp cho viên chức phát huy tối đa năng lực của bản thân, tạo động lực làm việc cho họ là một trong những yếu tố quan trọng và được coi là chìa khóa quyết định sự thành công của mỗi tổ chức, mỗi đơn vị. Làm gì để tạo động lực làm việc? Những yếu tố nào ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức đối với tổ chức? Làm thế nào để viên chức hài lòng với công việc và tạo động lực làm việc cho họ? Làm thế nào để viên chức có tinh thần làm việc nhiệt tình hăng say? Đây là điều mà các nhà quản trị luôn quan tâm và trăn trở. Khi đã có động lực làm việc, viên chức sẽ làm việc tích cực hơn và yên tâm làm việc lâu dài với tổ chức, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Văn Lý
• Tác giả: Nguyễn Thị Diệu Linh
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1eDQGHgPUz8JpauKeJVn1DqYMWNyJ4Rrw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1