Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Tại Trường Cao Đẳng Phát Thanh - Truyền Hình II

Hơn 8000 năm trước, khi con người sống thành xã hội thì người ta đã ý thức được vị trí rất quan trọng của con người trong tổ chức. Trong quá trình xã hội phát triển, khi khoa học quản lý ra đời thì con người vẫn là một yếu tố quan trọng nhất của ngành khoa học này. Với một tổ chức, con người luôn được coi là trung tâm, là chìa khóa thành công của tổ chức, và vấn đề làm sao để phát huy tối đa năng lực của người lao động đã được các nhà khoa học nghiên cứu từ những năm 50 của thế kỷ 20 với các học thuyết về tạo động lực cho người lao động. Nước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập toàn cầu và cạnh tranh quốc tế, vấn đề nguồn lực con người luôn được xem là yếu tố quyết định, Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc khóa XII đưa ra sáu nhiệm vụ trọng tâm phát triển Kinh tế- Xã hội giai đoạn 2016- 2020, trong đó có nhiệm vụ về nguồn nhân lực: “Thu hút, phát huy mạnh mẽ mọi nguồn lực và sức sáng tạo của nhân dân. Chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giải quyết tốt những vấn đề bức thiết

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Võ Kim Sơn
• Tác giả: Phạm Văn Chiến
• Số trang: 150
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1HIax6dM1y0Eq7cZZy25flJvSgYZ6odV_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1