Bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và khu vực cũng như yêu cầu phát triển có chiều sâu về cả ba lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội đang mở ra rất nhiều các cơ hội nhưng cũng đặt ra vô vàn những thách thức to lớn đối với việc quản lý nguồn nhân lực nước ta. Những năm gần đây các vấn đề về quản lý nguồn nhân lực ít nhiều đang ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của các đơn vị nói riêng cũng như của đất nước nói chung, điển hình như hiện tượng chảy máu chất xám, bố trí con người không hợp lý, động lực và trách nhiệm trong công việc thấp… Luận văn thạc sĩ hành chính Chuyên ngành Quản lý công Người hướng dẫn: TS. Hoàng Mai Tác giả: Trương Thị Cẩm Phước Số trang: 108 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Học viện Hành chính Quốc gia 2017 Link Download https://drive.google.com/uc?id=1Z3xxHEUu1zZoOzy6fjaHRg_6n49Il9Kthttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1