Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Và Người Lao Động Tại Trường Trung Cấp Kinh Tế Kỹ Thuật Quận 12

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Viên Chức Và Người Lao Động Tại Trường Trung Cấp Kinh Tế Kỹ Thuật Quận 12​

Nguồn lực con người luôn đóng vai trò cực kì quan trọng trong hoạt động của các tổ chức. Một tổ chức có thể đạt được năng suất lao động cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý sử dụng để tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên.Tuy nhiên, công tác quản lý nguồn lực con người muốn đạt được hiệu quả đòi hỏi người quản lý phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh và lấy con người là yếu tố trung tâm cho sự phát triển.Từ quan niệm đó,nhiều kỹ thuật quản lý nhân lực đã ra đời nhằm mục đích giúp con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức. Muốn vậy, điều quan trọng nhất là các đơn vị phải tạo động lực cho người lao động làm việc với sự sáng tạo cao. Tại Hội nghị Trung ương 2 (khóa VIII), một trong bốn nhóm giải pháp chủ yếu được vạch ra để phát triển giáo dục trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đó là: “Xây dựng đội ngũ giáo viên, tạo động lực cho người dạy, người học”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Ngọc Đức
• Tác giả: Nguyễn Thị Quỳnh Trang
• Số trang: 136
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=109573
https://drive.google.com/uc?id=1UySCAKSIuTfnVgSXSMTKmpgmJ_OzDCtV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1