Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Ở Viện Nghiên Cứu Châu Phi Và Trung Đông

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Jul 2, 2021.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Trong giai đoạn hiện nay, cùng với bối cảnh toàn cầu hóa và sự bùng nổ mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã mở ra nhiều cơ hội đối với nền kinh tế Việt Nam, song bên cạnh đó cũng có không ít những khó khăn, thách thức. Để tồn tại và phát triển, các tổ chức cần phải nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Trong khi đó, hiệu quả hoạt động của tổ chức phụ thuộc vào hiệu quả làm việc của mỗi cá nhân. Một trong những yếu tố quyết định hiệu quả làm việc của tất cả mọi người trong tổ chức là động lực làm việc. Chính vì vậy, các nhà lãnh đạo cần tìm hiểu đúng nhu cầu của NLĐ để từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm tạo động lực cho nhân viên của mình.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Công Hoàng
    • Tác giả: Lê Vân
    • Số trang: 101
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Học viện Khoa học Xã hội 2021
    Link Download
    https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=19441
    https://drive.google.com/uc?id=1kr8Gr_Lu5uul7r7SDZIAHZJWvDY7gyGs
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page