Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Bằng Kích Thích Phi Vật Chất Tại Công Ty TNHH MTV Thiết Bị Lưới Điện – EEMC

Ngày nay, trong bối cảnh hội nhập quốc tế, các doanh nghiệp thành lập ngày càng nhiều trong đó có cả các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Để tồn tại và phát triển trong cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường, các doanh nghiệp luôn tìm cách nâng cao năng suất lao động để tối đa hóa lợi nhuận. Vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp cần làm gì để thực hiện được điều đó. Một trong những biện pháp là biết quản lý và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Bởi vì con người là nguồn lực quan trọng nhất, không thể thiếu được, chỉ có con người mới tạo ra giá trị thặng dư cho doanh nghiệp. Do đó, doanh nghiệp nào biết cách tạo cho NLĐ động lực trong công việc thì doanh nghiệp đó sẽ nâng cao được chất lượng và hiệu quả trong công việc cũng như giữ chân nhân tài. Vì vậy, vấn đề tạo động lực lao động trong doanh nghiệp là vấn đề luôn được các nhà quản lý quan tâm hàng đầu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị nhân lực
• Tác giả: Tạ Bích Huyền
• Hướng dẫn: Nguyễn Bá Ngọc
• 134 Trang
• File PDF
• Trường ĐH Lao Động Xã Hội 2015

Link Download
http://www.ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan van 2015/TaBichHuyen3A.pdf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1