Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Cho Cán Bộ Công Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam Chi Nhánh Đô

Tạo Động Lực Lao Động Cho Cán Bộ Công Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam Chi Nhánh Đông Hà Nội​

Đối với bất cứ doanh nghiệp nào, bên cạnh yếu tố về vốn thì nhân lực là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó có các ngân hàng thương mại. Một ngân hàng có nguồn nhân lực chất lượng cao kết hợp với sự tổ chức, bố trí công việc hợp lý sẽ góp phần nâng cao lợi nhuận và khẳng định được vị thế của ngân hàng đó trong nền kinh tế.
Trong những năm nền kinh tế tăng trưởng, ngành ngân hàng cũng đã phát triển khá nhanh cả về chiều rộng lẫn bề sâu, thể hiện qua việc tăng số lượng ngân hàng, mở ra hàng loạt chi nhánh, phòng giao dịch. Đi liền với nó nhu cầu nhân viên ngân hàng cũng tăng theo. Thời điểm đó, nguồn nhân lực ngân hàng không đủ nên các ngân hàng còn tuyển dụng cả nhân lực không đúng chuyên môn. Hậu quả của sự phát triển nhanh nhưng không bền vững đó chính là hơn 200 ngàn tỷ đồng “nợ xấu” không bao giờ xử lý nổi.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Võ Nhất Trí
• Tác giả: Đỗ Thị Kim Cúc
• Số trang: 130
• File PDF-SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2015

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/680
https://drive.google.com/file/d/1laMifN3T7dssarOyWMmjc1OFdEblIJMV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1