Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Cho Công Nhân Sản Xuất Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên 86

Tạo Động Lực Lao Động Cho Công Nhân Sản Xuất Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên 86​

Việc tạo động lực lao động cho người lao động trong các doanh nghiệp là một phạm trù rất rộng và mang tính chất trừu tượng. Việc kích thích người lao động hăng say làm việc, tăng năng suất lao động không những mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cho cả tổ chức. Từ đó năng suất lao động cá nhân tăng, sự đóng góp của cá nhân cho tổ chức tăng, điều đó cũng đồng nghĩa với việc doanh thu và lợi nhuận đều tăng. Nhất là trong giai đoạn hiện nay, nhân sự là yếu tố được đặt lên hàng đầu trong một tổ chức, doanh nghiệp nào muốn đứng vững trên thị trường thì buộc phải quan tâm đến chính sách nhân sự của mình. Thực tế đã chứng minh chỉ cần có một đội ngũ lao động phù hợp với mục tiêu kinh doanh cộng thêm với cách quản lý hợp lý thì công ty đó có thể thành công trên thương trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: TS. Trần Thị Minh Phương
• Tác giả: Phạm Công Khiêm
• Số trang: 136
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Lao Động Xã Hội 2019

Link Download
https://nitro.download/view/E927DA73D5EA051
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1