Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Cho Nhân Viên Các Khách Sạn 4 Sao Tại Nha Trang, Khánh Hòa

Tạo Động Lực Lao Động Cho Nhân Viên Các Khách Sạn 4 Sao Tại Nha Trang, Khánh Hòa. Nghiên Cứu Trường Hợp Khách Sạn Sao Việt Và Khách Sạn Legendsea Nha Trang​

Trong quá trình hội nhập WTO, quản trị nhân sự là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp và nhân sự là một yếu tố quan trọng, quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp để tuyển dụng và giữ chân được đội ngũ nhân viên có chuyên môn, nghiệp vụ có thái độ làm việc tích cực là một vấn đề khó đối với các nhà quản trị. Vậy làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên để họ có thể gắn bó, cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp? Đây chính là vấn đề khó cho các doanh nghiệp hiện nay nhất là lĩnh vực dịch vụ. Theo tác giả Bùi Anh Tuấn (2003), “Động lực làm việc là những nhân tố kích thích con người nỗ lực trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, hiệu quả cao.

• Luận văn thạc sĩ xã hội
• Chuyên ngành Du lịch
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Lê Anh Tuấn
• Tác giả: Đinh Hoàng Hà Diệu
• Số trang: 134
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2019

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89214
https://drive.google.com/uc?id=1Ps7_zS7i3exbS9vRzTWJIjDY09VWh_gO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1