Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Trong Các Cơ Quan Hành Chính

Tạo Động Lực Lao Động Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Trong Các Cơ Quan Hành Chính, Sự Nghiệp Của Huyện Gia Viễn, Tỉnh Ninh Bình​

Trong điều kiện hoàn cảnh hiện nay của Việt Nam nói riêng và của tình hình thế giới nói chung đang trong quá trình hội nhập và toàn cầu hóa quốc tế, đây là một xu hướng tất yếu khách quan để tạo ra các thành quả phục vụ cho chính nhu cầu, mong muốn của con người. Một trong những yếu tố trong việc tạo ra thành quả để đi đến được mục tiêu phục vụ cho con người là động lực làm việc, chính vì vậy việc tạo ra động lực cho lao động nói chung và lao động trong cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhà nước nói riêng là rất cần thiết, góp phần duy trì và khuyến khích lòng nhiệt tình, sự say mê công việc của người lao động. Như vậy, cho thấy rằng công tác tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức trong cơ quan cơ quan hành chính, sự nghiệp Nhà nước có một vai trò, ý nghĩa quan trọng để tạo ra sự phù hợp với điều kiện hoàn cảnh và tạo ra hiệu quả phục vụ tốt cho nhu cầu ngày càng cao của con người.

• Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Trúc Lê
• Tác giả: Đinh Thúy Hằng
• Số trang: 97
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1066799&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1