Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Cát Tường

Trước xu thế toàn cầu hóa, hội nhập hóa đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay và đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO, các doanh nghiệp của chúng ta đang đứng trước các thời cơ và vận hội chưa từng có. Để đứng vững và phát triển bên cạnh nguồn vốn, kinh nghiệm kỹ thuật, cơ sở vật chất, thì đội ngũ nhân sự có vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn giành được lợi thế trong cạnh tranh thì các nhà quản lý phải biết khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả. Quản lý, sử dụng tốt nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.Việc sử dụng nguồn nhân lực hợp lý và có hiệu quả thì cần thỏa mãn các nhu cầu về lợi ích về vật chất cũng như lợi ích tinh thần cho người lao động. Hay nói cách khác, cần quan tâm đến chế độ đãi ngộ nhân sự nhằm tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp là một điều cực kỳ cần thiết và quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Ngọc Thành
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền
• Số trang: 122
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1oMzpCUZBiEhH_iKsUpGb1lHTbRmuQ5bc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1