Nguồn nhân lực của tổ chức đóng vai trò hết sức quan trọng, đó là nhân tố quyết định nên sự thành bại trong kinh doanh của tổ chức. Vấn đề tạo động lực trong lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, nó thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành quản trị nhân lực Tác giả: Nguyễn Thị Hạnh Hướng dẫn: Nguyễn Vĩnh Giang 109 Trang File PDF Trường ĐH Lao Động Xã Hội 2015 Link Download http://www.ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan van 2015/nguyen thi hanh.pdfhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1