Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Tại Trường Trung Cấp Nghề Hà Tĩnh

Nền tảng của bất kỳ một tổ chức nào chính là đội ngũ nhân sự (con người) vững mạnh, có năng lực và phù hợp với những công việc của tổ chức đó. Con người là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp, một tổ chức. Chính vì vậy việc quản lý con người trong tổ chức (hay quản trị nhân lực) là một lĩnh vực cực kỳ quan trọng, nó có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, ở tất cả các phòng ban hay các đơn vị. Đặc biệt trong quá trình toàn cầu hóa hiện nay, vai trò của quản trị nhân lực không còn đơn thuần chỉ là quản lý con người trên giấy tờ, sổ sách mà nó là một hệ thống các chức năng nhằm mục đích xây dựng cho mỗi tổ chức có một sức mạnh vững chắc để có thể ứng phó được trước những thách thức, biến động của nền kinh tế hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị nhân lực
• Tác giả: Trần Cẩm Anh
• Hướng dẫn: Vũ Hoàng Ngân
• 122 Trang
• File PDF
• Trường ĐH Lao Động Xã Hội 2015

Link Download
http://www.ulsa.edu.vn/uploads/file/Luan van 2015/TranCamAnh3B.pdf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1