Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Lao Động Thông Qua Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Hoa

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò lớn trong việc tăng sự gắn kết giữa các thành viên. Nhân viên trong cùng một tổ chức có thể hiểu và chia sẻ với nhau những vấn đề về công việc, cuộc sống, từ đó tạo nên sự đoàn kết tập thể. Ngoài ra, vai trò của văn hóa doanh nghiệp còn được thể hiện rõ rệt hơn qua cách mà tổ chức xây dựng môi trường làm việc ngày một lý tưởng, lành mạnh hơn. Bên cạnh việc tạo động lực lao động thông qua các biện pháp, hệ thống lương, thưởng, phúc lợi xã hội… cho người lao động, phần lớn các doanh nghiệp chưa định hình được bản sắc kinh doanh riêng của mình, tạo nên văn hóa và môi trường làm việc tạo động lực lao động cho người lao động. Doanh nghiệp phải hiểu rõ những phương pháp và hệ thống tạo động lực lao động nói chung, để từ đó tìm ra cách phát triển văn hóa cho riêng mình, tạo động lực lao động phát triển sản xuất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Minh Phương
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Mai
• Số trang: 126
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1KJczddZiswvQFaoNaToKz8kIaqmtxFGS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1