Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Thúc Đẩy Người Lao Động Bằng Công Cụ Phi Tài Chính Tại Tổng Công Ty Điện Lực Miền Trung

Nguồn nhân lực sẵn có trong công ty lại đang dần dần suy kiệt động lực làm việc, dẫn tới nguy cơ nhảy việc hoặc giảm hiệu suất làm việc. Sự thất vọng và chán nản trong công việc của nhiều nhân viên đang gia tăng. Mỗi nhân viên khi đặt chân vào làm việc cho một doanh nghiệp đều có một hay nhiều nhu cầu riêng của mình. Ngặt một nỗi, những nhu cầu này không dừng lại, mà có khuynh hướng ngày càng thay đổi theo thời gian. Nếu nhà lãnh đạo vì quá bận rộn với công việc quản lý mục tiêu của bộ phận hay của doanh nghiệp, mà quên để mắt hay không cập nhật liên tục những yếu tố hết sức “nhân bản” này, thì đến một lúc nào đó nhân viên của đơn vị cũng đành nói lời chia tay với đơn vị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Nguyễn Hồng Phương Giang
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2013

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14536
https://drive.google.com/file/d/1sg4F2wfx-odM0R-xlY8JQfQK3ICSO7R7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1