Luận Văn Thạc Sĩ Tháo Gỡ Những Rào Cản Trong Công Tác Lãnh Đạo, Quản Lý Của Cán Bộ Nữ

Tháo Gỡ Những Rào Cản Trong Công Tác Lãnh Đạo, Quản Lý Của Cán Bộ Nữ ​

Trong quá trình phát triển KT - XH, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến vấn đề cán bộ nữ nói riêng và bình đẳng giới nói chung. Sự quan tâm này đã được cụ thể hóa trong các Nghị quyết của Đảng, hệ thống luật pháp của Nhà nước như: “Công dân nam, nữ bình đẳng về mọi mặt. Nhà nước có chính sách bảo đảm quyền và cơ hội bình đẳng giới. Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện, phát huy vai trò của mình trong xã hội. Nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới” (Điều 26, Chương II, Hiến pháp năm 2013 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam). Nhằm khẳng định vai trò của phụ nữ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng cũng đã khẳng định: “Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý Nhà nước, quản lý KT - XH là một yêu cầu quan trọng để thực hiện quyền bình đẳng, dân chủ của phụ nữ, là điều kiện để phát huy tài năng, trí tuệ và nâng cao địa vị của phụ nữ”.

• Luận văn thạc sĩ Du lịch
• Chuyên ngành Du lịch
• Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Ngọc Toản
• Tác giả: Đinh Thị Thúy Lan
• Số trang: 128
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060448&sp=T&sp=3&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1