Luận Văn Thạc Sĩ Thù Lao Tài Chính Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Nam Cường Hà Nội

Giai đoạn hiện nay khi Việt Nam đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế thế giới sâu rộng, các doanh nghiệp (DN) Việt Nam có nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức cạnh tranh vì ngày càng nhiều doanh nghiệp được thành lập: doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Để tồn tại và phát triển, các DN phải tìm cách nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Mỗi doanh nghiệp được tạo nên và tồn tại bởi nhiều nguồn lực khác nhau trong đó quan trọng nhất là nguồn nhân lực bởi nguồn nhân lực có thể tạo ra các nguồn lực khác và gắn kết chúng lại với nhau. Do đó để tạo động lực trong lao động, công tác đối với người lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân lực, thúc đẩy người lao động (NLĐ) hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động, là nhân tố quyết định nên sự thành công của mỗi công ty, doanh nghiệp, tổ chức trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Bích Hồng
• Tác giả: Phạm Hiền Lương
• Số trang: 97
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1tlQdP1M7gx7MyM0hb-H9cKF0qwr1IXIY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1