Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Đãi Ngộ Đối Với Cán Bộ Công Chức Cấp Xã Trên Địa Bàn Huyện Cư Jút Tỉnh Đắk Nông

Mỗi chính đảng trong một quốc gia dân tộc muốn xác lập và duy trì được quyền lực chính trị thì phải có những con người chính trị (đội ngũ cán bộ, công chức) được tổ chức chặt chẽ theo những nguyên tắc và có phương thức hoạt động nhất định. Đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) chính là những người xác lập vị trí chính trị của chính đảng, xây dựng và triển khai những chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống. Do đó, công tác cán bộ nói chung và chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức nói riêng là yếu tố tác động và ảnh hưởng trực tiếp tới sự quyết tâm, tính năng động và tích cực của chính đội ngũ cán bộ, công chức, có vị trí quyết định trực tiếp tới sự ổn định và phát triển của cách mạng, của Đảng, Nhà nước và dân tộc.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trương Quốc Chính
• Tác giả: Dương Đinh Thị Thuận
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1epRLAMR6WN7lKbAW849ZwCd_k7H_1Qdy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1