Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện

Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Người Dân Tộc Thiểu Số Trên Địa Bàn Huyện Tây Giang, Tỉnh Quảng Nam​

Chính sách phát triển cán bộ, công chức ở mọi giai đoạn cách mạng vốn là yếu tố nền tảng quan trọng, là một trong những nguyên nhân quyết định đến chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ, công chức. Trong thời kỳ đổi mới, việc thực hiện chủ trương, chính sách về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số được Đảng và Nhà nước ta không ngừng quan tâm trên cơ sở tình hình đặc điểm tộc người cụ thể của các địa phương, thực hiện các chế độ ưu tiên đối với đối tượng là người DTTS trong tuyển dụng (xét tuyển, thi tuyển), bố trí, phân công công tác đối với các đối tượng cử tuyển sau khi tốt nghiệp, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào DTTS…

• Luận văn thạc sĩ hành chính
  
• Chuyên ngành Chính sách công
  
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Như Hoài
• Tác giả: Bríu Thị Nem
• Số trang: 89
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học Xã hội 2020

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=18723
https://drive.google.com/uc?id=1o576OSP0TfeL3R-Z_1nWt6pILTggnIW_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1