Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Viên Chức - Qua Thực Tiễn Của Ban Quản Lý Lăng Chủ Tịch

Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Viên Chức - Qua Thực Tiễn Của Ban Quản Lý Lăng Chủ Tịch Hồ Chí Minh​

Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2011-2020, Việt Nam khẳng định phát triển nguồn nhân lực là khâu đột phá của quá trình chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; đồng thời là nền tảng phát triển bền vững và gia tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia trong quá trình hội nhập. Nhân lực trong khu vực công là một bộ phận của nguồn nhân lực quốc gia và có vai trò hết sức quan trọng đối với nền kinh tế - xã hội. Trong số nhân lực khu vực công, đội ngũ viên chức chiếm số lượng lớn nhất. Nhận thức được vị trí, vai trò của đội ngũ viên chức, Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhằm phát triển đội ngũ này. Mới đây nhất, Nghị quyết số 26-NQ/TW về công tác cán bộ ngày 19/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đầy đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đã đề ra hai trọng tâm và năm đột phá trong thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp nhằm đạt mục tiêu

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
  
• Người hướng dẫn: TS. Chu Xuân Khánh
• Tác giả: Trần Thị Kim Anh
• Số trang: 110
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1T7G0B9HOw7h1KwsZv5pqquA9hBHwx0PQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1