Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Phụ Sản Trung Ương

Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Phụ Sản Trung Ương​

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng quyết định tạo nên sức mạnh của một quốc gia, quyết định sự thành bại của một tổ chức bởi vì mọi của cải vật chất đều được làm nên từ lao động của mình. Nhận thức tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong quá trình xây dựng và bảo vệ đất nước nên sinh thời Hồ Chủ tịch đã dạy: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", và "Công việc có thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém" [22, tr.12]. Tuy nhiên so với nhiều nước trên thế giới, nguồn nhân lực của Việt Nam đã và đang bộc lộ những hạn chế nhất định, là lực cản rất lớn đến tăng năng suất lao động, khả năng cạnh tranh và chất lượng sản phẩm hàng hóa, dịch vụ. Thực tế này được nhiều công trình nghiên cứu đã công bố, các báo cáo chính thức của Đảng, Chính phủ Việt Nam và các cơ quan chức năng cũng đã chỉ ra.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: TS. Đỗ Thu Hường
• Tác giả: Nguyễn Thùy Trang
• Số trang: 85
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2020

Link download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/2682
https://nitro.download/view/BA94667486A8C4C
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1