Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Từ Thực Tiễn Ban Quản Lý Dự Án Điện 1

Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Từ Thực Tiễn Ban Quản Lý Dự Án Điện 1 - Chi Nhánh Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam​

Nhân lực là một yếu tố vô cùng quan trọng trong bất cứ một đơn vị doanh nghiệp nào. Có thể nói rằng, việc cạnh tranh giữa các quốc gia hoặc giữa các doanh nghiệp ngày nay thực chất là cạnh tranh trong chất lượng của nguồn nhân lực – yếu tố đầu tiên quyết định khả năng thành công của doanh nghiệp đó. Không một đơn vị nào có thể tồn tại nếu không có nguồn nhân lực đáp ứng được sự hoạt động và vận hành của bộ máy của đơn vị đó. Chính vì thế, mỗi đơn vị doanh nghiệp cần phải xây dựng và thực hiện có hiệu quả những chính sách tốt nhất trong việc phát triển nguồn nhân lực, đồng thời phải xác định việc phát triển con người phải chiếm vị trí trung tâm trong phát triển nguồn lực và việc đầu tư phát triển con người là đầu tư chiến lược, là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Khánh Đức
  
• Tác giả: Bùi Thị Dậu
  
• Số trang: 83
  
• Kiểu file: PDF
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học Xã hội 2021

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=19822
https://drive.google.com/uc?id=10WopaUMoGh0gqjJAae6Lu5rRx8bekjmi
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1