Luận Văn Thạc Sĩ Thực Hiện Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Y Tế Từ Thực Tiễn Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh Bình Định

Nguồn nhân lực luôn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức, một ngành hay một địa phương. Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước đang là vấn đề trung tâm, là khâu đột phá và phải đi trước một bước như Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đảng ta chỉ rõ: “Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước”. Trong những năm qua Ngành Y tế đã có những bước tiến vượt bật trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là hoạt động khám, chữa bệnh nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Đóng góp không nhỏ vào thành tựu đó là hoạt động của các Bệnh viện trên cả nước

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành chính sách công
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Thị Tâm
• Tác giả: Phạm Thị Bích Lam
• Số trang: 100
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Khoa học xã hội 2019

Link Download
https://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=17903
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1