Luận Văn Thạc Sĩ Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế

Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Y Tế Tại Trung Tâm Y Tế Huyện Lâm Thao, Phú Thọ Năm 2020 ​

Hiện nay trên thế giới nguồn nhân lực y tế đang có sự thiếu hụt nghiêm trọng, thậm chí có 57/192 quốc gia thiếu hụt nhân viên y tế. Cần có thêm 4,3 triệu nhân viên y tế, trong đó có 2,4 triệu bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh để đáp ứng nhu cầu về y tế. Ngoài nguyên nhân do thiếu chuẩn bị đầu vào nguồn nhân lực còn có những nguyên nhân khác như di cư, thay đổi nghề nghiệp, nghỉ hưu sớm do sức khỏe và sự an toàn [48]. Việt Nam cũng đang phải đối mặt với nhiều vấn đề về nhân lực y tế, tình trạng thiếu hụt cả về chất lượng và số lượng; Sự phân bố nhân lực không đồng đều giữa các vùng miền, các tuyến trong một địa phương; Nguồn nhân lực y tế đang có sự dịch chuyển một chiều theo hướng từ tuyến dưới lên tuyến trên, từ nông thôn ra thành thị. Hơn nữa hệ thống y tế tư nhân phát triển cũng thu hút một lực lượng nhân lực khá lớn chuyển dịch từ khu vực công sang khu vực tư.

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Đào Văn Dũng
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Hương
• Số trang: 114
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2020

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/1326
https://drive.google.com/file/d/1JjcYu98vzQeQpda-gIrHIrj51sWsyoSM
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1