Luận Văn Thạc Sĩ Thực Trạng Và Một Số Yếu Tố Thúc Đẩy Đến Phát Triển Nhân Lực Thuộc Trung Tâm Y Tế Huyện Sóc Sơn

Discussion in 'Chuyên Ngành Y Tế Công Cộng' started by quanh.bv, Feb 14, 2025.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2025-2-14_13-40-21.png
    Thực Trạng Và Một Số Yếu Tố Thúc Đẩy Đến Phát Triển Nhân Lực Thuộc Trung Tâm Y Tế Huyện Sóc Sơn, Hà Nội, Năm 2017
    Vấn đề thiếu hụt nhân viên y tế là vấn đề vẫn đang còn tồn tại ở các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Cần phải có thêm 4,3 triệu nhân viên y tế, trong đó có 2,4 triệu bác sỹ, y tá, nữ hộ sinh để đáp ứng nhu cầu về y tế. Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu chuẩn bị đầu vào của nguồn nhân lực, ngoài ra còn có những nguyên nhân khác như di cư, thay đổi nghề nghiệp, nghỉ hưu sớm do sức khỏe. Theo ước tính của Tổ chức Y tế thế giới có 57/192 quốc gia thiếu hụt nhân viên y tế.
    • Luận văn thạc sĩ y học
    • Chuyên ngành Y tế công cộng
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Bạch Ngọc
    • Tác giả: Nguyễn Mai Thu
    • Số trang: 97
    • File PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thăng Long 2017
    Link download
    https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3144
    https://drive.google.com/file/d/1-TeYugoABM5Q78KhEPuJwzRP8A3MRZkD
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page