Luận Văn Thạc Sĩ Thực Trạng Và Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Y Dược Cổ Truyền Tỉnh Kiên Giang

Thực Trạng Và Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Y Dược Cổ Truyền Tỉnh Kiên Giang Năm 2021​

Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia và con người là nhân tố quyết định cho mọi thắng lợi hay thất bại của một tổ chức. Chính vì vậy, các nước trên thế giới đều rất quan tâm tới việc quản lý nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng: nguồn nhân lực là nguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất xã hội, cung cấp nguồn lực con người cho sự phát triển. Do đó, nguồn nhân lực bao gồm toàn bộ dân cư có thể phát triển bình thường. Theo nghĩa hẹp: nguồn nhân lực là khả năng lao động của xã hội, là nguồn lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội, bao gồm các nhóm dân cư trong độ tuổi lao động, có khả năng tham gia vào lao động, sản xuất xã hội, tức là toàn bộ các cá nhân cụ thể tham gia vào quá trình lao động, là tổng thể các yếu tố về thể lực, trí lực của họ được huy động vào quá trình lao động

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Quản lý bệnh viện
• Người hướng dẫn khoa học: TS.BSCKII Hà Văn Phúc
• Tác giả: Nguyễn Thị Mộng Thu
• Số trang: 92
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2022

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/4152
https://drive.google.com/file/d/14gJT5fra0-ESNhDNI475QWB6lIm7ygGp
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1