Luận Văn Thạc Sĩ Thương Lượng Tập Thể Trong Bộ Luật Lao Động 2012

Thương Lượng Tập Thể Trong Bộ Luật Lao Động 2012​

Nền kinh tế nước ta đang ngày một phát triển theo xu hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa nên sự ra đời của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế nhà nước và tư nhân là điều tất yếu. Điều đó đã góp phần giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động trên mọi miền đất nước. Tuy nhiên, đi cùng với sự phát triển của nền kinh tế và nhu cầu của nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp và tập đoàn trong và ngoài nước đã nảy sinh những mâu thuẫn về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia quan hệ lao động. Để giải quyết và hạn chế những mâu thuẫn này, pháp luật lao động Việt Nam đã có chế định về thương lượng tập thể. Trong cơ chế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay, cùng với xu thế hội nhập và toàn cầu hoá, quan hệ lao động ngày càng đòi hỏi sự hài hòa về lợi ích trên cơ sở thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ nhưng không trái với quy định của pháp luật. Nhà nước khuyến khích những thoả thuận có lợi hơn cho người lao động so với pháp luật lao động.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Hiền Phương
• Tác giả: Nguyễn Thị Khuyên
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061530
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1