Luận Văn Thạc Sĩ Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động Đối Với Lao Động Nữ Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam

Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động Đối Với Lao Động Nữ Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Từ Thực Tiễn Các Khu Công Nghiệp Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong sự phát triển của nền kinh tế hiện nay thì vai trò của người phụ nữ ngày càng quan trọng, họ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tuy vậy, trong QHLĐ, lao động nữ thường bị cho là phái yếu và còn bị phân biệt đối xử ở một số lĩnh vực mà chỉ ưu tiên dành cho nam giới. Tại Việt Nam, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ trong các QHLĐ đã được cải thiện rất nhiều những năm gần đây. Nhưng về chi tiết, ở một số khu vực, một số thời điểm thì lao động nữ vẫn chưa được quan tâm thích đáng vì lý do đặc điểm sinh lý của người phụ nữ. Những khó khăn, thách thức mà lao động nữ đã và đang đối diện là rất nhiều, nhất là những bất cập trong vấn đề sự bình đẳng giới, tiền lương và thu nhập. Pháp luật về lao động nói chung và pháp luật về lao động nữ nói riêng của Việt Nam còn chưa hoàn thiện về cơ chế giám sát, thực thi, bảo vệ lao động nữ.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành luật kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Thị Thúy Hương
• Tác giả: Phan Thị Mai Anh
• Số trang: 93
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện khoa học xã hội 2018

Link Download
http://gass.edu.vn/SitePages/List_Thesis.aspx?itemId=17117
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1