Luận Án Tiến Sĩ Trách Nhiệm Xã Hội Đối Với Người Lao Động Của Các Doanh Nghiệp May Việt Nam

Trên cơ sở tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước, luận án đã kế thừa và phát triển một bước lý luận TNXH đối với NLĐ của DN có thể kể đến:
(i) Xác lập nội dung TNXH đối với NLĐ gồm: trách nhiệm đảm bảo quyền và trách nhiệm đảm bảo lợi ích với 6 biến nghiên cứu và 27 quan sát gồm: hợp đồng lao động, giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp, lương và phúc lợi, tự do hiệp hội và thương lượng tập thể.
(ii) Xây dựng mô hình nghiên cứu nhân tố tác động đến TNXH đối với NLĐ của DN với biến phụ thuộc là quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ của DN với 13 quan sát và 4 biến độc lập (lãnh đạo DN, hoạch định chiến lược, tài chính DN, văn hóa DN) đo bằng 32 quan sát; Biến kiểm soát là quy mô DN.
(iii) Nghiên cứu nhân tố khách quan tạo khung khổ để DN thực hiện TNXH đối với NLĐ trong DN gồm: Tình hình phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế; Quản lý Nhà nước về thực hiện TNXH đối với NLĐ; Các bộ quy tắc ứng xử trong thực hiện TNXH đối với NLĐ; Các bên liên quan ngoài DN ảnh hưởng đến TNXH đối với NLĐ của DN.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh doanh thương mại
• Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn, PGS, TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Đinh Thị Hương
• Số trang: 255
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương Mại 2019

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=33730
https://drive.google.com/uc?id=1ehNWsTllWkQdxiP5KtVT78LecbxsgA2A
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1