Luận Văn Thạc Sĩ Trí Tuệ Cảm Xúc Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Cá Nhân Thông Qua Sự Hài Lòng Công Việc

Trí Tuệ Cảm Xúc Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Cá Nhân Thông Qua Sự Hài Lòng Công Việc Tại Công Ty TNHH Dược Phẩm Và Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức​

Mục đích của bài nghiên cứu nhằm đo lường mức độ tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu quả làm việc cá nhân của nhân viên trong Công ty TNHH Dược Phẩm và TBYT Hoàng Đức với biến trung gian là sự hài lòng công việc. Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cá nhân của nhân viên. Bài nghiên cứu sử dụng định nghĩa và thang đo trí tuệ cảm xúc của hai tác giả Mayer vàSalovey (1997), sự hài lòng công việc của Hackman vàOldham (1974), hiệu quả làm việc của Tseng vàHuang (2011) được thực hiện thông qua ba giai đoạn gồm: giai đoạn nghiên cứu định tính lần 1, giai đoạn nghiên cứu định lượng và giai đoạn nghiên cứu định tính lần 2.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Cao Minh Trí
• Tác giả: Ngô Thị Bích Trâm
• Số trang: 104
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2017

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42145
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1