Luận Văn Thạc Sĩ Triển Khai Đánh Giá Công Chức Theo Kết Quả Thực Thi Công Vụ Tại Quận 3, Thành Phố Hồ Chí Minh

Cán bộ, công chức là nhân tố có vị trí rường cột trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, là người trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng và thực thi luật pháp, quản lý mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội; tham mưu, hoạch định, tổ chức thực hiện và thanh tra, kiểm tra việc thực thi các đường lối, chính sách. Việc đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức là một trong những nội dung cơ bản của công cuộc cải cách hành chính được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Tiếp tục đổi mới công tác quản lý đội ngũ công chức trong nền công vụ là một yêu cầu có tính tất yếu khách quan, vừa mang tính cấp thiết, vừa mang tính kế thừa, thường xuyên, liên tục và lâu dài trong các giai đoạn phát triển của đất nước.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
  
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đặng Khắc Ánh
  
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Bảo Châu
  
• Số trang: 124
  
• File PDF-TRUE
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Học viện hành chính Quốc gia 2017

Link download
https://drive.google.com/file/d/1821vfVcZDLlUBXUrxmscZa2nRKL-ItQd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1