Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng, Đào Tạo, Đánh Giá Nguồn Nhân Lực Dựa Trên Năng Lực Cốt Lõi - Nghiên Cứu Trường Hợp

Discussion in 'Chuyên Ngành Xã Hội Học' started by nhandang123, May 14, 2017.

  1. nhandang123

    nhandang123 Guest

    [​IMG]
    Tuyển Dụng, Đào Tạo, Đánh Giá Nguồn Nhân Lực Dựa Trên Năng Lực Cốt Lõi - Nghiên Cứu Trường Hợp Công Ty Cổ Phần MISA
    Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá dựa trên năng lực cốt lõi tại Công ty cổ phần MISA.
    • Luận văn thạc sĩ
    • Chuyên ngành khoa học quản lý
    • Người hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Văn Luân
    • Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Vân
    • Số trang: 208
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học quốc gia Hà Nội 2014
    Link Download
    http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1052898&sp=T&sp=4&suite=def
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page