Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Giảng Viên Tại Trường Đại Học Khoa Học Và Công Nghệ Hà Nội

Công nghiêp hóa, hiện đại hóa là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế - xã hội. Để thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cần phải huy động mọi nguồn lực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao gồm: nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực tài nguyên, các ưu thế và lợi thế (về điều kiện địa lý, thể chế chính trị,…) Trong nguồn này thì nguồn nhân lực là quan trọng, quyết định các nguồn lực khác. Đối với các tổ chức giáo dục bậc cao như các trường đại học, cao đẳng, nguồn nhân lực chính là các giảng viên. Giảng viên là một nhân tố quan trọng quyết định chất lượng giáo dục của nhà trường. Giảng viên chính là người truyền thụ kiến thức, kỹ năng, định hướng tư duy, phát hiện và hướng dẫn người học khám phá khả năng, năng lực của bản thân thông qua các hoạt động giảng dạy, thông qua năng lực cũng như đạo đức, tác phong, lối sống. Do vậy, giảng viên không chỉ là người có trình độ chuyên môn đảm bảo, có khả năng truyền thụ, có khả năng nghiên cứu khoa học (NCKH)… đồng thời còn là người có phẩm chất đạo đức tốt, yêu nghề và tận tâm với công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Đoàn Bích Thuận
• Số trang: 107
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3065
https://drive.google.com/file/d/1k_bafuP_XLHiQ-BQO6v0IT13u0jlWwLF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1