Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Lao Động Hợp Đồng Tại Bệnh Viện Tim Hà Nội

Nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng có vai trò quyết định sự tồn tại và phát triển của đơn vị, tổ chức. Để tổ chức có được nguồn nhân lực chất lượng tốt, đồng đều, cùng với công tác đào tạo thì công tác tuyển dụng được xem là một hoạt động then chốt của hoạt động quản trị nhân lực trong một tổ chức. Thực hiện tốt công tác tuyển dụng lao động, đơn vị sẽ tuyển chọn được đội ngũ nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc và sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý để tồn tại và phát triển. Tuyển dụng lao động hợp đồng cho phép tổ chức chủ động, linh hoạt trong việc tuyển người làm việc theo nhu cầu cụ thể của công việc. Điều này giúp tăng khả năng thích ứng của tổ chức với biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động và yêu cầu công việc

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Minh Đức
• Tác giả: Hoàng Thảo Phương
• Số trang: 137
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/19208
https://drive.google.com/file/d/1w_KHPVpaCV1flf3Fl8ulcF1B1BHn-m9R
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1