Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Bảo Hiểm PVI Chi Nhánh Đông Đô

Tuyển dụng nhân lực là hoạt động liên quan đến quá trình cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp, có vai trò quan trọng đối với mọi hoạt động của doanh nghiệp. Tuyển dụng được thực hiện tốt sẽ tạo tiền đề quan trọng cho thực hiện các nội dung khác của quản trị nhân lực. Hơn thế nữa, khi tuyển dụng được nhân lực chất lượng, hiệu quả và tài năng, phù hợp, có tinh thần trách nhiệm, gắn bó với doanh nghiệp sẽ giúp nâng cao tính cạnh tranh cốt lõi bền vững cho doanh nghiệp, giúp tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo cho doanh nghiệp. Tuyển dụng tốt giúp cho hoạt động quản trị nhân sự trong mỗi doanh nghiệp trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Hiểu được tầm quan trọng của tuyển dụng nhân lực, mỗi tổ chức, doanh nghiệp đều quan tâm đến quá trình và hình thức tuyển dụng sao cho phù hợp với doanh nghiệp mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Như Quỳnh
• Tác giả: Đoàn Thùy Trang
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21773
https://drive.google.com/file/d/1Tc1rgckBN5nv--1Q1iLAxSxWXkThNqkP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1