Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bưu Chính Viettel

Trong hoạt động quản trị nhân lực thì tuyển dụng là khâu đầu tiên và rất quan trọng. Tuyển dụng là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý và cũng là nền tảng vững chắc cho sự thịnh vượng và bền vững của tổ chức. TDNL của công ty có tốt thì chúng ta mới có được đội ngũ nhân lực tốt, đảm bảo công việc được giao hoàn thành trôi chảy và giảm được những chi phí về tuyển dụng và đào tạo lại nguồn nhân lực. Sự phát triển kinh tế – xã hội phụ thuộc vào nhiều điều kiện, yếu tố khác nhau, nhưng chủ yếu nhất vẫn là con người. Các yếu tố vật chất như máy móc thiết bị, nguyên vật liệu, tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay của con người. Do vậy, hơn bất cứ nguồn lực nào khác, nguồn nhân lực luôn chiếm vị trí trung tâm và đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Cao Văn Sâm
• Tác giả: Nguyễn Phương Trang
• Số trang: 115
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/19tWRgFyJQFyzyDBrck-Z60McTYngCh3D
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1